해운대구체육회

사무국 운영규정

• 해운대구체육회 사무국 운영규정
제정 개정 개정	2016년 05월 02일 2018년 11월 28일 2019년 02월 20일

제 1 장   총  칙

제1조(목적) 본 규정은 해운대구체육회 규약 제9장 제49조(사무국 직제 및 규정    등)에 의하여 해운대구체육회 사무국장의 인건비를 지원함으로써 업무의 책     임성을 고취시키고 행정력을 강화함으로써 구민체육 활동을 활성화하며, 사무    국장 업무의 기준을 정하여 공정하고 효율적인 운영을 목적으로 한다.

제2조(지원근거)

1. 국민체육진흥법 제22조 제1항 제10호 동법시행령 제23조 1항 1호

2. 지방체육관리지침 「사무처 기능보강을 위한 행․재정적 지원」

제3조(사업) 해운대구체육회(이하 “본회”라 한다)는 제1조의 목적을 달성하기     위하여 사무국장에게 다음 업무를 수행토록 한다.

1. 본회 사무국 행정업무 총괄

2. 이사회 및 대의원 총회에 관한 업무

3. 제규정의 제정․개정 및 관리에 관한 업무

4. 구지원사업 관련 업무

5. 시지원사업 관련 업무

6. 중앙지원 관련 사업 업무

7. 본회 동체육회 및 구종목단체 관리․지원

8. 생활체육지도자 활동지원 사업 지도․관리

9. 구체육대회개최 및 각종 생활체육사업 계획수립 및 시행

10. 회장의 지시사항 수행

제 2 장  인사 및 직제

제4조(임용) 사무국장은 이사회의 동의를 거쳐 회장이 임명한다.

제5조(직제 및 규정) 사무국의 기구, 조직, 직제와 복무 등에 관한 세부규칙은     시체육회 제 규정을 준용하며, 본회에서 별도로 정한다.

제6조(임용자격기준) 사무국장의 신규채용 자격기준은 다음과 같다.

1. 체육관련학과 학사이상의 학위소지자

2. 고등학교이상의 학력을 가지고 당해 업무분야 3년 이상의 근무경력을 가진자

3. 공공기관 또는 자원봉사 단체(법인)등에서 체육 또는 행정 등 3년 이상의       근무경력을 가진 자

4. 기업체에서 3년 이상 관리직종 등의 경력을 가진 자

5. 위 각 항과 상당한 경력이 있다고 인정되는 자

제7조(결격사유) 다음 각호에 해당하는 자는 사무국장으로 임용되지 못한다.

1. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정 된       후 3년이 경과되지 아니한 자

2. 금치산자, 한정치산자

3. 금치산 또는 한정치산 선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 국가기관 또는 본회에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과되       지 아니한 자

5. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

6. 본회 정관 제29조(임원의 결격사유)에 해당되는 자

제8조(임용구비서류) 사무국장으로 임용된 자 또는 임용을 받고자 하는 자는 다    음 서류를 제출하여야 한다.

1. 이력서 1통

2. 최종 학력 증명서 1통

3. 주요 경력 증명서 1통

4. 건강진단서 1통

5. 주민등록등본 1통

6. 기타 필요하다고 인정되는 서류

제 3 장   복  무

제9조(성실의 의무) 사무국장은 법령과 정관 및 제 규정을 준수하여 직무를 성    실히 수행하여야 한다.

제10조(비밀유지의 의무) 사무국장은 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 취득    한 비밀을 누설하여서는 아니 된다.

제11조(겸직금지)

① 사무국장은 본회 직무이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못한    다. 다만, 본회 목적사업수행에 필요한 직무를 겸직하고자 할 때에는 예외로     한다.

② 제1항의 단서규정에 의하여 다른 직무를 겸직하고자 할 때에는 사전에 회    장의 서면허가를 받아야 한다.

③ 제2항의 허가는 담당직무수행에 지장이 없는 경우에 한한다.

제12조(근무시간)

① 사무국장의 근무시간은 9시부터 18시까지로 한다.

② 중식시간은 12시부터 13시까지로 한다.

③ 성과 중심 조직문화를 위하여 유연근무제를 실시할 수 있으며, 운영에 관한    사항은 회장이 시행세칙으로 정한다.

제13조(휴일) 사무국장의 휴일은 다음 각 호와 같다.

1. 법정 공휴일

2. 체육회 창립기념일(3월 17일)다만, 업무형편에 따라 부득이한 때에는 사무     국장이 이를 변경할 수 있다.

3. 근로자의 날(5월 1일)

4. 정부가 정한 임시 공휴일 및 공민권 행사를 위한 각종 선거일

제14조(휴일근무)

① 회장은 업무형편상 필요한 때에는 제13조의 규정에 의한 휴일의 경우에도    사무국장에 대하여 휴일근무를 명할 수 있다.

② 제1항의 규정에 의하여 휴일에 근무하였을 때에는 정상근무일에 대체 휴무    케 할 수 있다.

③ 제1항의 규정에 의한 휴일근무자에게는 대체휴무가 불가능할 때는 보수규    정에 정하는 바에 따라 수당을 지급한다.

제15조(휴가) 사무국장의 휴가는 다음과 같다

① 1년간 8할 이상 출근한 자에 대하여는 15일의 유급휴가를 부여한다.

② 3년 이상 근속한 자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 근속연수 매2년에 대    하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴    가일수는 25일을 초과할 수 없다.

③ 임신한 사무국장에 대하여는 출산일 후 45일을 포함한 90일간 출산휴가를    준다.

④ 병역관계, 법률에 의한 투표, 천재지변 등으로 출근이 불가능한 경우 그 기    간을 휴가로 한다.

⑤ 가정의례와 관련된 다음과 같이 한다. 이 경우 휴가 중의 휴일은 휴가일에    포함하지 않으며, 경조사 휴가를 실시할 때 원격지일 경우에는 실제 필요한 왕    복소요일수를 가산할 수 있다.

1. 결혼 : 본인결혼 5일, 자녀결혼 1일

2. 사망

1) 배우자, 본인 및 배우자의 부모 : 5일

2) 본인 및 배우자의 (외)조부모 : 2일

3) 자녀 및 그 자녀의 배우자  : 2일

4) 본인 및 배우자의 형제자매 : 1일

3. 출산 : 배우자 5일

⑥ 병가는 일반병가와 공무상 병가로 구분하며, 일반병가는 연간 60일의 범위    안에서, 공무상 병가는 연간 180일의 범위 안에서 허가를 할 수 있다. 다만, 3    일 이상 연속되는 병가와 연간 누계 6일을 초과하는 병가는 진단서를 제출하    여야 한다.

⑦ 본회에서는 법정 전염병에 걸린 국장에 대하여는 10일 이내에서 휴가를 명    할 수 있다.

제16조(청렴의 의무) 사무국장은 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고     사례, 증여 또는 향응을 수수할 수 없다.

제17조(선거운동의 금지) 사무국장은 법률에 의한 공식선거에 있어서는 특정인    또는 특정단체에 대한 지지나 반대를 하기 위한 행위를 하여서는 아니된다.

제18조(위임규정) 사무국장의 복무에 관하여 필요한 사항은 이 규정에 규정하는    것을 제외하고는 시체육회 복무규정을 준용한다.

제 4 장   보  수

제19조(보수지급일) 보수는 매월 25일에 지급한다. 다만, 그 지급일이 휴일이나    공휴일일 때에는 그 전일에 지급한다.

제20조(계산기간) 사무국장의 보수기간은 매월1일부터 말일까지로 한다.

제21조(보수의 종류)보수의 종류는 다음 각 호와 같다.

1.기본급

2.상여금, 기타 제수당 등

제22조(기본급) 사무국장의 월별 기본급은 당해 재직연도의 국․ 시․구비의 책정    금액으로 하며, 기본급의 변동 시 변동금액을 먼저 지급한 후, 차기 이사회에    이를 보고 한다.

제23조(상여금, 기타 제수당 등) 본회 예산 또는 구보조금 범위 내에서 지급 할    수 있다.

제24조(복리후생비) 본회 예산 또는 구보조금 범위 내에서 지급할 수 있다.

제25조(인건비 정산)

1. 예산과목을 준수하여 인건비 항목 외 타 용도로 사용은 불가하며, 미준수        시 사업비를 환수조치 한다.

2. 개인부담금 세액은 기본급에서 공제 후 지급하며, 퇴직급여충당금 및 사용       자 4대보험 부담금은 구 보조금 또는 기본운영비에서 지급한다.

3. 국민체육진흥기금 집행 및 정산지침에 의거 정산하여야 한다.

제 5 장   보    칙

제26조(임용) 현재 재직 중인 사무국장은 규정 제7조(결격사유)에 해당되지 아    니한 경우 이 규정 시행일에 임용된 것으로 본다.

부    칙

제1조(시행일) 이 규정은 본회 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

단, 본회 이사회 의결전 (구)해운대구생활체육회에서 지급하는 사무국장의 인    건비는 포괄 승계한다.

부    칙(2019.02.20)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.